نیدرلینڈ میں 30٪ معاوضے کا حکم: FAQ

19 فروری 2024 کو اپ ڈیٹ ہوا۔

ذیل میں سب سے زیادہ عام سوالات کے جوابات ہیں 30٪ ادائیگی کی حکمران ہالینڈ میں:

میں 30٪ کی واپسی کے حکمران کے لئے کب کب درخواست کروں؟

اخراجات کو ان کے ملازمت کے معاہدوں کے اختتام کے بعد 4 ماہ کے اندر اس ٹیکس کے فائدہ کے لئے درخواست دے سکتی ہے. 4 ماہ کے وقفہ کے بعد درخواست دینے والے افراد کے لئے، درخواست کو جمع کرنے کے بعد مہینے میں حکمران مؤثر ہوجاتا ہے. جو لوگ کچھ عرصے سے ہالینڈ میں ملازمت کر رہے ہیں وہ 30٪ کی واپسی کے حکمران کا بھی فائدہ اٹھا سکتے ہیں لیکن یہ کسی بھی پچھلے سال میں لاگو نہیں ہوگی. ایپلی کیشنز کی پروسیسنگ مدت کا معاملہ انحصار ہے اور 1 سے 6 ماہ تک لے جا سکتا ہے.

کیا 30٪ کی واپسی کی حکمرانی کے لئے زیادہ سے زیادہ مدت ہے؟

2012 کے آغاز میں ، اس مدت کو 8 سال مقرر کیا گیا تھا۔ 2012 سے پہلے منظور شدہ درخواستوں کے لئے ، مدت دس سال باقی ہے۔ 5 سال کے بعد درخواست دہندگان سے درخواست کی جاسکتی ہے کہ وہ یہ ثبوت فراہم کریں کہ وہ اس فیصلے کی ضروریات کو پورا کرتے رہیں۔ پچھلی ملازمت اور ملک میں قیام سے معاوضے کے فیصلے کی مدت کم ہوجاتی ہے۔

اکتوبر 2017 میں ڈچ حکومت نے 30٪ 8 سے 5 سال کی حکمران کی مدت کو کم کرنے کی اپنی منصوبہ بندی کا اعلان کیا. مزید پڑھ تازہ ترین پیش رفت پر.

ملازمت میں تبدیلی کرتے وقت میں 30٪ کی ادائیگی کی حکمران کیسے برقرار رکھ سکتا ہوں؟

اس ٹیکس فائدہ کو برقرار رکھنے کے لئے یہ مشکل نہیں ہے، جب تک کہ نئے ملازمت کے آخری وقت کے اختتام کے بعد 3 ماہ سے زائد عرصہ تک شروع نہیں ہوسکتا. درخواست کے طریقہ کار کو نوکری کے آغاز سے 4 ماہوں میں بار بار جانا چاہئے. نئے آجر کو یہ ایک بیان فراہم کرنا پڑا ہے کہ درخواست دہندگان نادر قابلیت اور ماہر علم رکھتے ہیں.

اگر میں 30٪ کی واپسی کے حکمران سے انکار کروں گا تو میں کیا کر سکتا ہوں؟

اگر اہل اہلکار آپ کی درخواست کو مسترد کرتے ہیں، تو آپ 6 ہفتوں میں اعتراضات جمع کر سکتے ہیں. اگر فیصلہ اسی طرح رہتا ہے، تو آپ اپیل کر سکتے ہیں.

30٪ کی ادائیگی کی حکمران میری تنخواہ پر کیسے لاگو ہوتا ہے؟

اخراجات آجر کے ساتھ اتفاق کردہ مجموعی تنخواہ سے متعلق ہے. پنشن پریمیم مختلف قواعد و ضوابط کے تابع ہیں. باقی فوائد (بونس، چھٹیوں کے الاؤنس، وغیرہ) حکمرانوں میں شامل ہیں اگر انہیں شدت کی ادائیگی کے طور پر سمجھا جاتا ہے. اس تنخواہ کی ضرورت تعلیم کے شعبے میں کام کرنے والے محققین اور دیگر سائنسدانوں کے لئے منحصر ہے، جیسے طبی اندرونی.

"آنے والا ملازم" کی تعریف کیا ہے؟

نیدرلینڈز میں، ایک آنے والے ملازم ایک ایسا شخص ہے، جو اس کے روزگار کے آغاز سے پہلے، گزشتہ دو سالوں میں کم از کم دو تہائی سے کم از کم 150 کلومیٹر ملک کی سرحدوں سے گزرا ہے.

میں کیسے ثابت کرسکتا ہوں کہ میں ڈچ لیبر مارکیٹ کے پس منظر پر قابل قدر قابلیت اور ماہر علم رکھتا ہوں؟

یونیورسٹی کی تعلیم اور / یا کافی کام کا تجربہ مزدور مارکیٹ میں آپ کی مہارت کی اعلی قیمت کو مستحکم کر سکتا ہے. مزید برآں، آپ کے آجر کو آپ کی نادر قابلیتوں کی طرف اشارہ کرتے ہوئے آپ کو ملازمت کے لۓ مناسب معاوضہ فراہم کرنا پڑتا ہے. یہ خیال رکھنا کہ 2012 کے آغاز سے کم سے کم تنخواہ کی ضرورت مہارت کے تقاضے کو تبدیل کر دیا ہے. تاہم، خاص مقامات کے لئے، آپ اب بھی اپنے اہلیتوں کو ثابت کرنے کے لئے کہا جا سکتا ہے.

کیا وہاں 30٪ کی واپسی کے حکمرانی کے کسی بھی منفی نتائج ہیں؟

مجموعی تنخواہ کے سلسلے میں 30 ٹیکس کمی کی وجہ سے بے روزگاری اور معذوری کے فوائد، ٹیکس کی واپسی (رہن قرض)، پنشن، سوشل سیکورٹی وغیرہ وغیرہ میں نمایاں کمی ہوتی ہے، جیسا کہ زیادہ تر یا اس سے بھی خاص طور پر ٹیکس قابل تنخواہ ہے.